المحاضرة التانية لادارة الافراد

بسم الله الرحمن الرحيم

انهادرة د / عبد الحكيم خلص الفصل الاول

وهو كتالى

* مرحلة ماقبل الثورة الصناعية
- عدم الاهتمام بادارة المورد البشرى ( حضارة وادى النيل والصين )
- التركيز على استغلال وتعبئة المورد البشرى
-عدم الفصل بين الملكية والادارة

* مرحلة ما بعد الثورة الصناعية
- ظهور المنظمات الصناعية وتنوع انشطتها
- التغير فى التركيبة المهارية والثقافية للمورد البشرى
- ظهرت تسمية ادارة الافراد
- استبدال الجهد البشرى بالالة والاعتمادية العالية

* مرحلة ما قبل حركة الادارة العلمية
- ضرورة الاهتمام بالعنصر البشرى
- المننفعة المتبادلة بين العاملين وارباب العمل
- أجور افضل للعاملين وارباح اعلى لارباب العمل
- التغيرات البيئية وظهور انشطة وظيفية متخصصة .

* حركة الادارة العلمية
- نشأة ادارة الافراد كعلم لة اصول .
-الاختيار السليم للعاملين وتنظيم العلاقة بين الادارة والعاملين .
- تحديدافضل الطرق والاساليب المتخصصة
- عدم الاهتمام بالجوانب النفسية والاجتماعية والثقافية للفرد

* حركة العلاقة الانسانية
- الموائمة بين الفرد و الجماعة داخل المنظمة
- التنظيم الغير رسمى ومعايير الجماعة
- ظهور نظرية x وy.
- الاهتمام بالرضا عن العمل
-الاهتمام بمشاعر واحاسيس وعواطف الفرد .
-تعزيز دور ادارة الافراد .
- الاهتمام بالتنظيمات الغير رسمية


* مدرسة ادارة الموارد البشرية
- شيوع استخدام مدخل الموارد البشرية
- تحفيز الادارةعلى وضع خطط وبرامج للعاملين
- أحد الموارد التى تضيف للمنظمة الميزة التنافسية


* تقوم افكار المدرسة على الافتراضات الاتية
1 - تعمل النمنظمة فى بيئة
2 - تحتاج المنظمة الى ادارة حركة الموارد البشرية
3 -تحقيق الموائمة الداخلية والخارجية
4 - مراعاة التنوع فى اهدافها الاقصادية والاجتماعية والقانونية والاخلاقية
5 - الموارد البشرية فى المنظمة تمثل تكلفة وعائد وميزة تنافسية


* اختلافات بين ادارة الافراد وادارة الموارد البشرية
1 - منظور الوقت والتخطيط
2 - العقد النفسى
3 - نظام الرقابة
4 - العلاقات بين الافراد
5 - الهياكل والانظمة المفضلة
6 - الادوار
7 - الوظائف


* العوامل التى ساعدت على الاهتمام بادارة الموارد البشرية
1 - تغير نظرة الادارة للافراد
2 - التطور العلمى والتطور التكنولوجى
3 - قياس العمل والتخصص فية
4 - صدور التشريعات والقوانين الدولية امنظمة للعمل
5 - اعلان مبادئ حقوق الانسان
6 - الدخول والاجازات والخدمات والرعاية الصحية



وبكدة تكون انتهت المحاضرة التانية والفصل الاول
بالتوفيق ان شاء الله

MAYOR